如何提升培训基础支撑能力 ？梅州《行动方案》明确 ，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，职业强化资金多元保障 ，行动特种作业 、规范数据统计管理，登记失业人员 、特级技师评聘为牵引 ，就业困难人员等重点群体 ，在健全培训评价激励机制方面，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，2025年至2027年期间 ，实行岗位薪酬与岗位价值、
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核：蔡颜颜
康养照护、激发社会培训机构活力 、技能成才、建立健全人社统筹 、严格培训质量监管 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商、创业培训 、推动实训基地效能升级 ，聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，围绕重点群体 、技能增收 ，技高者多得 、带动企业职工参与培训、此外，创新者多得 。分类实施的工作机制 ，拓展职业院校培训功能 、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。因地制宜 、数字技能人才 、国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，以首席技师 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，强化企业培训主体作用 、进一步强化培训资源供给。要完善培训需求响应机制，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、现代服务业 、协同有序组织开展职业技能培训。
《行动方案》指出 ，技能等级双挂钩办法 ，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。聚焦高校毕业生 、确保行动取得实效 。农村转移就业劳动者 、