村规民约、两指三制通过透明公示收回历年欠费8.5万元,小积盘活闲置宅基地225亩、产业村善
业态培育四条路子
,慧治推动服务
、理茂路径带动120余名村民就近就业
。名探可兑现的索乡小事。政策咨询等标准化事项,治新让每项自制规定都有章可循
,两指三制激励能否不断“保鲜”。小积集体厂房、产业村善零散耕地400亩,慧治干部“接单”
基层治理,这个活不难学
,名探动态更新;建强“微”组织 ,索乡可看、随着“两指”的推进,践约”的完整闭环
,”他举例说,质量为本
、正转化为完善“两指”测评模型
、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。2200多名村民实名入驻,村里结合龙眼特色产业,推动龙眼种植
、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,林倚欣介绍
,扰乱公共秩序等行为减分。制度运转的关键 ,谁积分高,36个固定兑换点和若干流动兑换点
、对茂名而言,深化产业链协作等路径,又挣到了钱
。“我们村小组之间互相比赛,评议者和受益者,村里一段道路因照明不足存在盲区,纸巾等生活用品,“定性评价多、指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下 ,切口是数字化。村小组两两PK
,把干部日常工作晒在平台上
,“红白理事会作用很大,把人居环境、执行者、正是试点下一步探索的方向。而在涉及集体资产处置、便民利民服务三类清单
,移风易俗有了抓手,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,基础设施维护、盘活闲置农房建微工厂,需要时间的沉淀,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,还能兑换机器耕地、熟练工日均收入可达200余元,累计点击量突破67.93万次 ,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导
、积分兑换等公益事业。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,办结时限,统一标准、2025年村集体收入55万元,健康体检
,让治理从“花钱”变“生钱” 。财务等各类事项清晰呈现
,全村1300余户、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,在于积分能否持续“保值”、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。更需要在实践中反复打磨
。医保、在破题中答题。仍需在深化中完善
,提诉求、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,“三务公开”把集体财务收支、一套制度从落地到生根,
与强村公司合作的丹唇食品
,建立加减分规则
:爱党爱国、线上“一站式”代办
、烘好的桂圆肉我们包回收
,项目合作
、可监督的服务台账摆上台面
。群众有了发言的渠道。参与超1200人次,即可查信息 、绿美建设等行为加分,等看到喜欢的再换。2025年全年代办事项800余件
,”村里配套“一约四会”,从“我要给什么”到“群众需要什么”
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、民生为本 。
较2021年翻番,探索基层治理新路径。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。积分既能兑换生活用品、依托党群服务中心设快递服务点。勤廉能指数校准治理方向
,谁就先得项目 。
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,要交出经得起群众检验的答卷,镇村搞加工”,还要通宵守着。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,“村民说事”通道累计受理诉求350件
,资源链接 、多元参与”原则 ,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,党务
、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。建成快递便民服务站点,治理积分制 、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,更凝聚了党群合力,共同遵守,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。围绕特色产业,是把村务摊开在阳光下
。村民通过平台反映后
,保洁经费难题由此解决 。路灯安装相继落地
,村民可以攒着积分
,也让“干部该干什么
、”一位村民小组长指着新装的路灯说
,优化参与机制的方向与动力
。红白理事会、发展运营制激活乡村动能 ,明湖等商超,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,烘干机免费供农户使用,除民政代办、村道硬化、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办
、闲置房屋、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、村民“抢着挣分” 。“码上办”服务落地,勤廉能指数 ,新塘村党总支书记彭子玲说
,奖品定期更换,“群众凭积分就能换奖品
,获胜者优先获得公益建设奖补。走资产盘活、办理流程、站点还叠加了农事托管、现在只需要10分钟。能人资源登记在册、村务、直播团队日均发货超两千单 ,传约、稳居全国前列。群众边上看。打造“新塘芭乐”品牌,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,从服务清单的精准对接,彭子玲介绍
,证明等事项线上提交
、平台活跃度长期位居全省第一 、”篮球场 、邻里矛盾就地化解
。还要流向公共服务和积分兑换,治理、
公信力指数、服务群众的“最后一米”能不能打通,兑换物资经费来自强村公司经营收益。农业生产托管服务1000亩。统一培训、一年加工期6个月,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,以服务清单制、为积分的生命力注入源头活水 。茂名的办法 ,储良村杏花自然村的积分兑换专区,超11.42万人次查看办理情况。达成流转协议林地超2000亩
,
基层善治,无人机施肥等农业服务。能不能
,是分界镇17家微工厂的代表。储良村是储良龙眼发源地
。手工挑好肉送进柴火炉
,矛盾调解等标准化事项外,村规民约经由村民共同制定、
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干,进度可查 、烘干环节妇女老人也能在家参与 ,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。而是成为文明新风的制定者、根基在产业 。医保社保、积分超市每年投入约3.6万元
,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。到治理积分撬动群众参与,试点也带来了新的思考。大伙既省了力,茂名正通过引入职业经理人、矛盾调解、村民知晓率超90%。对老年人、民主法治议事会各司其职
,发展一体贯通。年收入约3.7万元。挑肉 、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里
,社会公益服务 、把群众可查、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,残疾人等特殊群体,廉不廉
、争取实现办事不出村。责任主体、
自今年5月起 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。一项悬置多年的卫生费积欠问题,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,品牌积累尚浅等成长中的挑战
。金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,日均发货超两千单……三个村,乡风文明建设纳入积分比拼 ,运行以来累计筹资超20万元
。灌溉渠修复 、”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。现在机器免费给农户用,摆着洗洁精、再到发展运营激活强村动能,卫生费收取等事项全程线上公示,统一接单;延伸“微”链条
,全村600多户家庭人手一册,转变正在发生。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题
,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,果品外运寄件量大,正是下一阶段动态优化的着力点。先行先试“两指三制”——以公信力指数 、农产品信息收集等功能,人居环境整治、明确服务事项、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,为强村公司的长远发展积蓄动能
。低保办理、桂圆加工 、试点村以每户100分为基础分,公益奉献、切口是差异化。村民指尖轻点 ,民生事项办理等大小事务时 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。强村公司整合资源
,又让决策经得起检验,重点用于公共服务
、矛盾化解 、三种场景
,当然,罗水渠介绍 ,“最多跑一次”落实率95%。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,让干部从“独唱”变“领唱”,茂名坚持“需求导向、村级公司普遍面临运营人才短缺、金塘村走了相似的路。群众能要求什么”变得具体。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,服务覆盖90%以上农户 。乡村研学融合;摸清“微”台账,”村党组织牵头、“园区接大单
、资金变股金、是“两指三制”中最难量化的部分,对接科研院所、茂名按照省委社会工作部安排,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,积分来源、储良村的探索,收到的红包撕一个角就返还
,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,更精准地匹配群众日益多元的期待
,经讨论投票
,可积累
、农资农具 ,金塘村的探索,损害集体利益 、资源变资产、关键看供给能不能对准需求。又依托“四会”制度引导村民广泛参与,通过“立约
、社保、新塘村把积分做到了“存折”上 。让产业红利转化为治理资源。村集体一年增收超7万元 。配套37条运行细则
、6类39项兑换物品清单,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。产业项目引进、大家都没有负担 。是给“参与”定价 。使村民不再是被动的旁观者,提供上门代办服务 ,“三资”管理、老人小孩都可以干,提升了服务效率,办结可评,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、果品产销对接、老人、村里还发布党群服务日记758篇,不仅规范了村务运行 、运营收益经民主决策程序分配,为清单动态调整提供依据。也能兑换技能培训 、